Hoe geef en krijg ik feedback?

Het allerbelangrijkst voor ons zijn realistische beoordelingen. Op basis hiervan ondernemen we namelijk actie. Wij kunnen uitsluitend de beoordelingen inzien en streven hiermee onze 8+ missie na.

De opdrachtgever wordt beoordeeld door de medewerker op de volgende punten:

• Opdrachtgever

• Werkzaamheden

• Collega’s

De medewerker wordt beoordeeld op de volgende punten:

• Representativiteit

• Inzet

• Ervaring

Daarnaast komt er bij het accorderen van de uren de vraag of je vaker wil samenwerken. De antwoorden die vervolgens gegeven kunnen worden:

• ‘’Nee’’ De medewerker kan zich in de toekomst niet aanmelden op de dienst bij jullie

•  ‘’Ja’’ Dan kan de medewerker zich in de toekomst wel aanmelden op de diensten bij jullie.

• ‘’Ja, talentpool’’ Dan ontvangt de medewerker een verzoek om deel te nemen aan de talentpool. De medewerker kan zichzelf ook uitnodigen. Bij goedkeuring door de opdrachtgever neemt de medewerker deel aan de talentpool. Deze medewerker heeft het eerste recht op aanmelden op de dienst.